취업규칙 불이익 변경은 집단적 동의로 판단한다 (feat 대법원 판례) [노알못의 노동법]
Synopsis
대법원이 5월 11일 '취업규칙 불이익 변경 시'의 판단기준을 새롭게 내렸습니다. 기존 '사회통념상 합리성'에 근거해 판단하던 것을 ...
![[노동법판례] 취업규칙 불이익변경 판단시, 기득의 권리나 이익의 의미 ( #2020다219928 )](https://i.ytimg.com/vi/KwAU_9tFdis/hq720.jpg?sqp=-oaymwEcCNAFEJQDSFXyq4qpAw4IARUAAIhCGAFwAcABBg==&rs=AOn4CLCt4Tp0OLgPmKjh9wIYipOFrtltbA)
![[🎯5분판례]_취업규칙 불이익변경_단체협약 소급동의(feat.김소희노무사)](https://i.ytimg.com/vi/0I4XD9TZs0Y/hq720.jpg?sqp=-oaymwEcCNAFEJQDSFXyq4qpAw4IARUAAIhCGAFwAcABBg==&rs=AOn4CLDpn2dOEFhBu5M7laMLMB6lmoDpQQ)
![[노동법판례] 취업규칙의 불이익변경시 집단적 동의권 남용의 법리 (feat. 사회통념상 합리성 법리의 폐기)★★★ ( #2017다35588, #2017다35595 )](https://i.ytimg.com/vi/yjDK9u23wqc/hq720.jpg?sqp=-oaymwEcCNAFEJQDSFXyq4qpAw4IARUAAIhCGAFwAcABBg==&rs=AOn4CLDyfmlK70uQRRK-8MuVHFMVMqEeZw)
![[🎯5분판례]_취업규칙 불이익변경_동의주체(feat.김소희노무사)](https://i.ytimg.com/vi/fLI3a2TJQ-g/hq720.jpg?sqp=-oaymwEcCNAFEJQDSFXyq4qpAw4IARUAAIhCGAFwAcABBg==&rs=AOn4CLCz_ALfTJ6Uvescw78nmiLFL4_Fxg)
![[🎯5분판례]_취업규칙 불이익변경_신규입사자(feat.김소희노무사)](https://i.ytimg.com/vi/DnrigUfWAR4/hq720.jpg?sqp=-oaymwEcCNAFEJQDSFXyq4qpAw4IARUAAIhCGAFwAcABBg==&rs=AOn4CLCC6cGjad6WCF_a4WsYgJ5bkCCBag)
![[법률] 대법 "취업규칙, 합리성보다 노조동의가 우선" - 주간인사노무뉴스 - 5월 4주차](https://i.ytimg.com/vi/7Ni0wUzWiOE/hq720.jpg?sqp=-oaymwEcCNAFEJQDSFXyq4qpAw4IARUAAIhCGAFwAcABBg==&rs=AOn4CLAcvkkXDUIYxr80eQ0VknJHDjRjRA)
![[Hot판례] 취업규칙 불이익시 대법원 입장 바뀌었다고? 사회통념상 합리성 법리 폐기 (Feat.대법원)](https://i.ytimg.com/vi/6MgdJAOm3j4/hq720.jpg?sqp=-oaymwEcCNAFEJQDSFXyq4qpAw4IARUAAIhCGAFwAcABBg==&rs=AOn4CLBr8oFPzqUvhNF1jD0YJ0jdqUTy5w)
![[노동법 강의] #37. 취업규칙 불이익변경 판례 (2023. 5. 11. 대법원 판례 변경 유의. 아래 설명 참조) - 부종식 변호사 / 법학박사](https://i.ytimg.com/vi/XO1QqqBBmlA/hq720.jpg?sqp=-oaymwE2CNAFEJQDSFXyq4qpAygIARUAAIhCGAFwAcABBvABAfgB_gmAAtAFigIMCAAQARgTIEoofzAP&rs=AOn4CLAfyO0Ro3W3j9tTbXHZ7pAkqFvwIw)
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