就業規則【月60時間を超える残業について代替休暇を取れば割増率は2割5分でよいと聞きました。どういうことでしょう】【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所
Synopsis
代替休暇という制度は、どんな制度？ よくある間違い「月60時間超はすべて休暇に変わる」とは？わかりやすく解説します。
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